Você sabia que o absenteísmo é um dos maiores problemas que afetam as empresas brasileiras? O absenteísmo é a ausência ou atraso dos funcionários no trabalho, por motivos de doença, acidente, licença, entre outros. Segundo uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), o índice médio de absenteísmo nas empresas brasileiras é de 4,5%, o que representa um custo anual de R$62,5 bilhões.
O problema que não podemos ignorar sobre absenteísmo
Sabemos que o ambiente de trabalho pode ter um impacto significativo na saúde mental dos funcionários. Estresse, pressão por resultados e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são apenas a ponta do iceberg. Estes fatores, quando não gerenciados adequadamente, levam ao absenteísmo, uma perda silenciosa, mas significativa, para qualquer organização.
O absenteísmo, por sua vez, não só prejudica a produtividade, a qualidade e a lucratividade da sua empresa, mas também afeta a saúde, o bem-estar e a satisfação dos seus funcionários.
A saúde mental é um estado de equilíbrio emocional, psicológico e social, que permite aos indivíduos lidarem com as exigências e os desafios da vida. A saúde mental é essencial para o desempenho, o desenvolvimento e a felicidade dos seus funcionários.
No entanto, a saúde mental dos seus funcionários pode ser afetada negativamente pelo ambiente de trabalho, que é o conjunto de condições físicas, sociais e organizacionais que envolvem o trabalho. Alguns fatores que podem prejudicar a saúde mental dos seus funcionários são:
Estresse:
O estresse é a reação do organismo a situações de ameaça, pressão ou demanda. Ele pode ser causado por excesso de trabalho, prazos apertados, metas inatingíveis, conflitos, mudanças, entre outros. O estresse pode provocar sintomas físicos, como dor de cabeça, cansaço, insônia e gastrite, bem como sintomas psicológicos, como ansiedade, irritabilidade, depressão, entre outros.
Burnout:
O burnout é um estado de esgotamento físico, mental e emocional, causado por um prolongado e intenso envolvimento com situações de trabalho estressantes. O burnout pode levar a problemas de saúde, como hipertensão, diabetes, doenças cardiovasculares, entre outros, e problemas de comportamento, como isolamento, agressividade, baixa autoestima, entre outros.
Síndrome de boreout:
O boreout é um estado de desinteresse, tédio e falta de desafio no trabalho, causado por uma baixa carga, complexidade ou variedade de tarefas. O boreout pode levar a quadros de desinteresse, desmotivação e também a problemas de saúde, como obesidade, dores musculares, distúrbios do sono e problemas de comportamento, como apatia, indiferença, descompromisso, entre outros.
Como você pode ver, o absenteísmo, a saúde mental e o ambiente de trabalho estão intimamente ligados.
Se o seu ambiente de trabalho é estressante, desgastante ou entediante, a saúde mental de seus colaboradores pode ser comprometida, e consequentemente o absenteísmo pode aumentar.
Por outro lado, se o seu ambiente de trabalho é saudável, estimulante e divertido, a saúde mental da sua equipe pode ser preservada, levando a uma redução do absenteísmo.
O peso do absenteísmo
O absenteísmo não é apenas um número a mais nas estatísticas; é um indicador de que algo mais profundo está acontecendo. Ele reflete diretamente na produtividade, na moral da equipe e, claro, nos resultados financeiros da empresa.
Mas, e se pudéssemos transformar este cenário, unindo o que há de mais avançado em tecnologia com as melhores práticas em gestão de pessoas?
A gamificação como ferramenta de transformação
É aí que entra o nosso programa de saúde e bem-estar que promove hábitos saudáveis em ambientes corporativos. A nossa solução utiliza a gamificação, ou seja, a aplicação de elementos de jogos, como pontos, medalhas, missões, desafios, recompensas, feedbacks, entre outros, para estimular comportamentos positivos nos funcionários, como alimentação saudável, atividade física, sono adequado, gestão do estresse, equilíbrio emocional, entre outros.
Características, vantagens e benefícios
Nossa solução não é apenas uma plataforma; é um caminho para a mudança. Através dele, gestores podem:
- Monitorar e promover a saúde mental de forma proativa.
- Promover a saúde física e mental de seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho em um espaço mais acolhedor e motivador, e reduzindo assim o absenteísmo por motivos de saúde.
- Aumentar a produtividade de seus colaboradores por meio de desafios que incentivam hábitos saudáveis e um estilo de vida equilibrado.
- Melhorar o ambiente de trabalho ao criar uma atmosfera de diversão, aprendizagem, reconhecimento e cooperação, entre os seus funcionários. Isso faz com que eles se sintam mais valorizados, apoiados e reconhecidos pela sua empresa.
A transformação que você pode testemunhar no absenteísmo e na sua empresa
Imagine um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem motivados, saudáveis e parte de algo maior. Este não é apenas um sonho; com a nossa solução, é uma realidade ao seu alcance.
E, por fim, se gostou deste conteúdo, acesse o nosso blog para explorar mais artigos que podem te ajudar a construir um futuro mais saudável e produtivo para sua equipe.
