A Ancar Ivanhoe Shopping Centers está transformando o bem-estar corporativo com o uso de inteligência artificial no RH. Utilizando soluções tecnológicas, a empresa promove saúde e equilíbrio para seus colaboradores. Com 25 empreendimentos e quase 3 mil funcionários, a Ancar se destaca no Brasil. Além disso, desde 2008, integra o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, reforçando seu compromisso com a qualidade de vida.
Transformação digital e bem-estar
A adoção da Radarfit, um aplicativo que personaliza rotinas de saúde e bem-estar, é um exemplo claro de inovação. A solução usa inteligência artificial para criar planos individuais com treinos, alimentação, hidratação e práticas de meditação guiada. Além disso, o aplicativo combina gamificação e recompensas para aumentar o engajamento.
O impacto dessa estratégia é notável: o engajamento dos colaboradores aumentou em 60%. Isso demonstra como a inteligência artificial no RH pode melhorar a qualidade de vida e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade. Além disso, a tecnologia fornece dados importantes, permitindo ajustes contínuos nos programas de saúde.
Como resultado, a cultura organizacional se fortalece. Colaboradores saudáveis e motivados estão mais comprometidos com o sucesso da empresa. Ao recompensar o progresso com moedas virtuais, que podem ser trocadas por prêmios, o Radarfit cria um ambiente ainda mais envolvente.
Investir em inteligência artificial no RH é estratégico. A Ancar prova que essa abordagem não só melhora a vida dos funcionários, como também impulsiona os resultados empresariais. Com o Radarfit, a empresa se destaca na transformação digital, mostrando que o futuro da gestão de pessoas está ligado à tecnologia.
Quer saber mais? Descubra como a inteligência artificial no RH pode transformar a saúde e o sucesso da sua equipe!
Para saber mais, leia a matéria completa no Estado de Minas aqui.
